欢迎来到陕西自考网！为考生提供陕西自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距10月准考证打印还有112天

距10月自考考试还有121天

考生服务：

  • 报名报考|
  • 考试安排|

    • 陕西自考网> 试题题库列表页> 简述工作设计的形式

    人力资源管理（一）模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    简述工作设计的形式

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    人力资源预测方法中，趋势分析法属于（）

    • A、定性方法
    • B、定量方法
    • C、内部供给分析方法
    • D、外部供给分析方法

    某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合被称为（）

    • A、职级
    • B、职位
    • C、职系
    • D、编制

    功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是（）

    • A、资料方面的信息
    • B、人员方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息
    热门相关试卷
    2017年10月人力资源管理（一）（00147）

    #总分：100分#

    人力资源管理（一）模拟试卷一

    #总分：100分#

    2023年10月人力资源管理（一）

    #总分：100分#

    2017年4月人力资源管理（一）（00147）

    #总分：100分#

    2020年8月人力资源管理（一）真题

    #总分：分#

    人力资源管理（一）模拟卷五

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    旅游管理
    2
    汉语言文学
    3
    新闻学
    4
    护理学
    5
    金融学
    6
    国际经济与贸易
    7
    会计学
    8
    电气工程及其自动化
    9
    工业工程
    10
    电子商务

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    自考院校 | 自考专业 | 陕西自考报名报考 | 自考资料 | 陕西自考解答 | 陕西自考资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 政策公告 | 陕西自考网上报名 | 陕西自考学历查询 | 陕西省自学考试准考证打印 | 陕西自考成绩查询 | 首页测试 | 热门内容 | 助学报名 | 自考论坛 | 自考真题 | 自考信息 | 自考押题资料 | 专本套读 | 搜一搜服务 | 专业前景 | 岗位介绍 |

    陕西自考网 |  陕西自考 |  宝鸡自考报名 |  榆林自学考试报名  渭南自考报名  西安自考网  陕西自学考试安排  陕西自考教材购买 |  联系我们 | 网站地图
    Copyright 2012-2024 陕西自考网 sxzkw.net All Rights Reserved.   
    ICP证：陕ICP备20010986号
    本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理

    陕公网安备61011302001125号

    声明：本站为陕西自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
    本站地址：陕西省西安市莲湖区大庆路2号恒天国际坚果盒子爱唱KTV楼上4楼   咨询电话：02987879230  合作洽谈：02987879230 杨老师
    版权所有：  法律顾问：肖云律师